本网讯 为认真贯彻落实党中央和最高检党组关于加强基层工作的任务部署，持续推动习近平法治思想基层检察实践，引领带动基层创先争优，最高检政治部从全国报送的103个基层检察院“一院一品”典型事例中遴选确定33个特色品牌。其中，武汉市青山区检察院“青橙塑能”品牌入选2025年全国检察机关基层检察院建设特色品牌。
近年来，该院坚持“人才是第一资源”理念，以全局人才观、全员人才观、开放人才观、科学人才观为引领，匠心淬炼“青橙·塑能”人才培养品牌，助力青年干警从“青”涩走向“橙”熟，实现“青检青年青出于蓝，成长成才百炼成钢”的品牌目标。
构建政治铸魂“三个体系”，锻造绝对忠诚“硬脊梁”
坚持深化政治建设，构建“党组领学、机关党委督学、党支部研学、青年理论小组促学、干警自学”的“五学联动”体系，强化理论武装。推动党建与业务深度融合，深化“以党的创新理论说办案、讲工作”活动，党员骨干在重大案件办理中发挥先锋模范作用。打造“青风·向党”“青正·为民”“青跃·E智”等党建、业务、数字青系品牌，为文化注入青春靓色。全国民事检察业务能手领衔的团队办理的4件案件获评全国典型案例、精品案件。
实施素能提升“五个一”行动，锤炼担当作为“铁肩膀”
以“阅读一本好书籍”“撰写一篇好文章”“培育一则好案例”“制作一份好文书”“提出一个好建议”为内容的素能提升“五个一”行动，构建“读写学做”四位一体的基本能力提升机制。打造“青书检读”专栏，营造书香氛围；鼓励干警融入“检学研”一体化格局，72篇调研成果在省级以上媒体发表；培育精品案例意识，4个案例获评最高检精品（典型）案例，1个案例获评全国总工会创新案例；开展法律文书比赛，11份文书获评省、市优秀法律文书；推动履职办案之思转化为社会综治之策，相关检察建议推动清理“空壳公司”151家，助力营造法治化营商环境。
涵养青橙相继“四种生态”，澎湃接续奋斗“强动能”
营造“近悦远来”引才生态，依托与武大、华科等“双一流”高校的共建优势，吸引重点院校毕业生11人。建立“素能成长档案”，实施“双导师制”培育，助力干警成长成才。坚持严管厚爱，建立“全周期”监督机制，并创设“青亲学堂”干警女子假期托管班等，解决干警后顾之忧。畅通“内、上、外循环”用人渠道，常态化开展交流轮岗，大胆提拔使用年轻干部，主动融入、积极争取党委政府支持，将检察人员交流晋升纳入党政干部交流范围，拓宽人才历练成长渠道，将源源不断的人才优势转化为澎湃不竭的发展优势。
